登录 帮助中心 欢迎进入数字化校园
bet356体育彩票亚官

你所在的位置:首页 >  bet356体育彩票亚官 >  新闻资讯 >  详细信息

不忘初心、逐梦同行,奋斗新征程,整装再出发

发布时间:2019-04-08 浏览次数:2 次

不忘初心、逐梦同行,奋斗新征程,整装再出发

 2019年初全校教职工大会上的讲话

党委书记 校长袁学军

201931日)

老师们,同志们:

春回大地,万象更新。今天,我们欢聚一堂,共商学校发展大计,首先,我代表学校党委一班人祝大家在新的一年里身体健康,阖家欢乐,工作顺利,万事如意!这次大会,主题是“回首过去,展望未来,追梦2019”,主要是总结2018年工作情况,查找不足,补齐短板,明确目标,以利再战,确保完成全年目标任务。下面,根据学校党委会议研究的意见,我主要讲以下四个方面的问题。

一、2018年工作回顾

“春华秋实,岁物丰成”。2018年,我们在市委、市政府的正确领导下,在教育等有关职能部门的支持帮助下,全校教职员工,同心同德,奋力拼搏,用激情和智慧铸造了硕果累累的辉煌成绩。管理水平不断提升,教学质量不断提高,教学成果逐步显现,社会反映普遍看好。尤其是201912日,我校被批准为山东省示范性中等职业学校立项建设单位,[2019] 1期《禹城情况》、[2019] 1期《今日信息》及全市教育大会上都给予通报表扬,禹城市委书记张安民专门对此事作出重要批示,在“两会”期间张书记到会与政协委员讨论时谈到职业教育,对我们职教中心发生的巨大变化和骄人战绩,给予了充分肯定,这既是各级领导对学校取得系列成绩的高度认可,也是鞭策和鼓励。可以说示范校建设项目成功立项,是全体职教人一步一步奋斗出来的结果,是对我校近几年工作的严峻考验和重大检阅。总结一年来的工作,主要体现在以下八个方面。

(一)春季高考再创佳绩。坚持“升学有基础,就业有保障”,把升学放在头等重要位置,加强教学实践,提高教学质量。我校89名学生参加春季高考,其中有 52名同学分别被我省16所高职院校录取,单招录取率达到60%;另外37名学生全部被全省公办高职院校录取,其中2名同学考入本科院校,上线率达到100%

(二)实训水平明显提升。克服资金不足,多方借力,改善实习实训条件,实习实训设备总值达到3200万元,其中2018年新增实习实训设备值390万元。学生基本做到实习顺畅。928-29日,德州市中职学校和技工学校信息技术、机械加工类赛项在我校成功举办,在市多个部门及我校全体师生的共同努力下,高标准、高规格的完成大赛全部承办任务,再一次做到 “零失误、零投诉、零事故”,我校选手在“网络空间安全”“电子电路装配与调试”“智能家居安装与维护”三个赛项中均获得一等奖的好成绩。另外,还积极参加省级以上大赛,获得“网络空间安全”全省职业院校学生组三等奖,“智能家居安装与维修”赛项获得全省职业院校教师组一等奖和三等奖;参加全国职业院校信息技术大赛中职组赛项,荣获“软件测试”赛项团体二等奖、“移动应用开发与服务”赛项三等奖,7月份参加第十九届全国中小学电脑制作活动(山东赛区中职组)荣获一、二等奖。                                                        

(三)专业建设提档升级。为打造中专生成人成才“立交桥”,学校结合专业,求强合作。416日,我校五个三二”连读专业获得山东省教育厅批复,与山东电子职业技术学院(数字媒体技术专业)、山东劳动职业技术学院(电子商务专业、机电一体化专业)、德州职业技术学院(学前教育、数控技术应用专业)三所省内综合实力强、教学质量高的优质高职院校积极成功对接,职教中心成人成才“立交桥”已经打通,并向纵深发展。

(四)课题申报接连成功。根据上级有关文件精神,积极组织省、市级教育教学课题的申报,其中,《新旧动能转换形势下,县域技工学校创新创业教育的实践研究》等4个课题成功申报,通过组织课题的申报,促进了教师自身的专业发展,加深了对学与教理论的理解,加强了教学探索。

(五)产教融合、校企合作不断深入。为深化产教融合,校企合作,我校积极主动与松果新能源汽车有限公司深入洽谈,达成合作协议,成立第一期松果管培生专修班,联合对80多名汽修及相关专业的应届毕业生进行岗前培训;1210日,我校召开校企合作基地揭牌暨第一期松果管培生专修班开班典礼,滕海强市长,周亮副书记,德州教育局王学东副局长,周海燕董事长及教育、人社等部门领导齐聚我校出席仪式, 活动取得圆满成功,这一做法深受上级教育部门和市委、市政府的高度认可。

(六)社会服务工作再上新台阶。紧紧围绕乡村振兴战略和新旧动能转换重大工程,提高社会培训能力。一是成人教育工作:成人教育方面,在招生压力增大,竞争激烈的不利形势下,成教处克服困难全年招生165,培训质量高、效果好,居德州各县市前列。二是短期社会培训工作:2018年举行特种作业上岗操作证培训、金蓝领培训、农药经营许可证培训、幼儿园保育员培训等20期培训班,先后对电工、焊工、高压电工、煤气作业、危化品作业等10多个工种以及农民工、岗位工人和幼儿园长的培训,今年培训4000余人。

(七)党建工作持续加强。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,始终做到“两个维护”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“大学习、大调研、大改进”,先后开展“纪念马克思诞辰200周年”“扫黑除恶党员先行”“纪念改革开放40周年”等专题学习活动,学校党员干部党性修养进一步加强、理想信念进一步坚定、精神境界进一步提升。突出“以实干论实绩、凭德才用干部”的选人用人导向,先后培养和发展新党员一名,培养干部6名,推荐了副主任1名、党委委员2名,得到市委上级部门和学校的充分认可,极大提振了广大教职工的士气和干部创业热情。全面完成市委和市教育工委部署的各项工作任务,激发了广大教职员工敢于担当、奋发有为的内生动力。

(八)办学环境更加宽松积极协调、沟通,争取上级支持,解决了职教中心院墙、飘台维修、冬季取暖等费用,42名合同制工人养老保险单位欠缴部分纳入财政统筹,学校生均公用经费按财经商贸类2800元、加工制造类和电工电子类3300元进行调整,品牌专业地方配套资金200万元基本到位,班主任费用由200/月提高到400/月。此外,妥善解决了与校企合作单位分歧,有效解决了历史遗留问题;积极参加教育局组织的“凤桐杯”比赛,乒乓球、篮球荣均取得历史性好成绩;高质量的举办了庆元旦暨第五届文化艺术节文艺汇演等。

可以自豪的说,过去的一年,我们大家凝神聚力,攻坚克难,步履坚定,砥砺前行,在前进路上奋力奔跑,守正创新,育人为本,谱写教育奋进之笔,很辛苦、也很充实,有付出、更有收获,成绩的取得,足以让我们欢欣鼓舞、信心倍增,在此,我代表学校对大家的辛勤付出再次表示衷心的感谢!谢谢大家!!

二、正确研判形势,分析问题和不足

老师们,同志们。成绩代表过去,未来任重而道远。2019年,我们有幸踏上了山东省示范校建设的最后一班车,可以说,我们肩上的担子更加艰巨,我们要想在全省真正起到示范带动作用,全面提高人才培养质量,就必须正视问题,克服不足,补齐短板。

(一)上级政策研究不深、不透。关于职业教育政策文件,仅省级层面就达到50多项,新年伊始,各级教育大会陆续召开,国家、省、市级部门又出台了若干职业教育文件,对校企合作、培养体系、考试制度、育人机制及教师队伍工作都有了明确的政策引领,但由于我们沉浸在繁忙的工作事务中,不能静下心来,研究政策、把握规律,享受利好政策,思路不清,方向不明。  

(二)内部管理制度不健全。学校基础管理制度体系、责任体系、监管体系和责任追究体系等方面存在漏洞、不完善,绩效考核与工作结合不紧密,约束力不强,教职工主人翁意识还有待提高。

(三)教职工队伍素养有待提高。部分教职员工责任意识不高,主要表现在:一是工作积极性不高,不上班、不签到,对学校安排的工作挑三拣四、拈轻怕重,尤其在课时量安排上,多一节也不上,多一点也不干;二是工作责任心不强,对安排的工作应付搪塞,敷衍了事,得过且过,甚至上课空堂、晚自习不到、作业不批改、教案不写等;三是集体荣誉感不强,对单位工作抱无所谓的态度,事不关己,高高挂起,大局意识差等等。

(四)产教融合、校企合作机制不健全。我们一直强调产教融合、校企深度合作,但现在,校企合作仅仅停留在企业接收学生实习的浅层次上,无法形成紧密型的校企合作模式;与企业联系偏少,主动与企业合作的积极性不高;专业设置和课程设置等方面的合作尤其松散,无法充分融入行业发展的制高点,制约了教学质量的提升。

 (五)学校宣传工作仍需加强。学校宣传工作整体薄弱,

一是对国家政策研究不透,宣传不及时,文字材料不精准,不能及时宣传国家惠及职业教育的政策和学校的快速发展。二是学校网站更新不及时,学校报刊质量有待改进,学校发展的成果不能第一时间向社会公布,影响了学校的社会认可度。三是学校与上级教育部门和社会各界联系少,与省内外结合的少,新的前沿性的发展理念吸纳的少,也不系统, 影响了上级领导和专家学者对我们的第一印象。四是学校内部板报、文化知识长廊等宣传阵地,有待进一步应用,有必要下大力气抓紧抓好。

针对上述问题,我们将坚持问题导向,拿出针对性举措,逐步解决。

三、不忘初心,展望2019,努力做好全年各项工作

老师们,同志们,瑞犬辞旧岁,金猪迎春来。充满希望与憧憬的2019,是我校示范校建设的开局之年,我们总的思路是以党的十八大、十九大精神为指导,深入学习贯彻各级关于职业教育的指示精神,建设中职教育示范校为总抓手,进一步树立现代职业教育理念,深化产教融合,校企合作,加强内涵建设,创新培养模式,完善育人机制,促进特色发展,全面提高人才培养质量。做好上述工作,必须落实八个“聚焦”。

(一)聚焦内部管理,推动管理工作科学规范高效。今年将系统开展“内部管理规范年”活动,对各项工作都开展一次“回头看”,强基础、建机制、立规矩,加强bet356 在哪下载。

1.完善学校顶层设计。成立学校建设领导小组,制定现代学校办学章程,组建学校理事会,制定学校五年发展规划、教师发展五年规划、各专业五年发展规划。

2.完善学校规章制度。修订内部管理制度,建立完善各项管理规章制度,健全和完善各部门职责和工作流程,完善教师评价考核机制,落实教师激励保障机制、教学常规管理制度、管理人员竞聘调整,进一步细化学校绩效考核制度、职称评聘管理办法等系列制度体系。

3. 完善内部治理机构。健全教代会、家长委员会、学术委员会等机构,推行管理系统组织再造,实现资源合理组合,提高工作效率。

4.加强过程控制。以做好全年绩效数据采集为抓手,严格学校重点领域和关键环节的过程管理,通过高效利用学校资源,各部门通力合作,运用过程监控,不断建立、健全学校的各项通报制度,增强bet356 在哪下载团队的管理能力、自我约束能力,培养团队的责任到位意识、相互监督意识,最大限度地提高工作的针对性和实效性。

(二)聚焦师资建设,着力打造高素质专业化教师队伍积极落实《国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》的文件精神,遵循教育规律和教师成长发展规律,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、优秀教师不断涌现的良好局面。

1.分类分层培养教师队伍。以“优化结构、分层培养、突出能力、全面提升”为原则,搭建“成长全程化、形式多样化、活动经常化”成长平台,制定《师资队伍建设五年建设规划》,分类制定专业带头人、骨干教师、青年教师、“双师”素质教师、兼职教师的培养计划、方案、考核评价制度。

2.加强“双师型”教师队伍建设。(“双师型”教师一般包括两个层次,一是有“双证书”,取得教师资格并从事职业教育教学工作的人员还应具有工程师、工艺师等技术职务;二是具有“双能力”,既要能胜任理论教学,又能指导学生实践的教师。)结合我校实际情况,改变我校教师聘任、培养等制度,切实加强“双师型”教师队伍建设。一是改变我校招聘教师政策,按照国务院《国家职业教育改革实施方案的通知》意见,从今年起,我校原则上面向具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘,特殊高技能人才可适当放宽学历,2020年基本不再从应届毕业生中招聘;二是引进能工巧匠进校园,到社会企业聘用高技能人才来校担任专业理论和实践教学工作,实现学校课程教学与行业企业之间的有效对接;三是有计划分步骤地安排专业教师到企业进行实践进修,提升专业实践能力;四是建立激励约束政策,鼓励教师参与产学研结合工作,提高专业实践能力。

3.加强师德师风建设。制定完善《师德师风建设考核评价实施细则》、《加强师德师风建设实施方案》,开展“师德师风建设月”,利用宣传栏、网站、微信、广播等形式加强师德师风宣传。

(三)聚焦内涵提升,提升教育教学质量

1.专业设置与优化。成立校企合作理事会,组织专业建设指导委员会,开展调研、论证,制定《学校专业建设五年发展规划》,启动专业优化和调整工作。

2.人才培养模式改革。优化完善《关于推进人才培养模式改革的指导意见》、《工学结合、顶岗实习管理规定》、《学生考核评价实施细则》等文件制度,各专业分批次深入行业企业调研,掌握人才培养质量考核评价信息资料,进行广泛调研、论证,形成调研报告。同时,落实《山东省职业学校学生综合素质评价报告制度》,采用过程考核与结果考核结合、知识考核与能力考核并重,教师评价、学生互评、企业评价并行,综合评定学生的学习质量。

3.全力推进春考工作。春考在即,学校要全力以赴支持春考工作,集中力量深入研究全省春季高考政策、专业考试大纲,精细化梳理各学科相关技能考点,加强与兄弟学校的联系,提前谋划,精准发力,做好春考前的各项准备;对成绩突出的优秀学生要重点辅导,重点培养,全力突击,争取我校春考工作再次实现新的重大突破。

4.不断提升就业、实习质量。一是学校一直高度重视学生校外实习工作,在保证学生到企业顶岗实习安全的前提下,不搞大规模实习,按所学专业选取对口或专业相近企业,专门教师带领,与学生同吃同住,最大程度保证校外实习质量;二是不断拓宽就业渠道,结合我校各专业特点,在全省、全国范围内,选取优秀合作企业,在我校召开专场招聘会,让学生有更多择业机会。三是改变以往学生就业模式,转变为由学校与企业联合岗前培养模式,让学生毕业即就业,同时为已经就业的学生提供免费“回炉培训”,促进学校招生-就业良性循环。

5.不断丰富学校文化内涵建设。学校的发展内涵是关键,要不断完善校园文化建设,要丰富完善档案、图书工作,工会、妇联要丰富广大教职工业余文化生活的工作,团委、政教处不断创新学生思政大讲堂等社团活动,建立健全文化艺术节、职业教育周、运动会等丰富多彩的文体活动,并建立制度,确保运行质量。

(四)聚焦校企合作长效机制,促进产教深度融合。教育部等六部门出台《职业学校校企合作促进办法》(教职成〔20181号),山东省教育厅等11部门印发《山东省职业学校校企合作促进办法》的通知鲁教职发〔20182号等文件,明确了校企合作工作思路。我们要按照文件精神,落实利好政策,创新合作体制机制,组建校企合作理事会,完善“三方四维多边”合作机制,拓展“学校+产业园区”、“专业+企业”,“专业+校办产业”、“实训基地+企业车间”、“课程+工作岗位”的合作形式,推动形成产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的共同育人机制。

(五)聚焦项目建设,全力推进示范校进程。科学编制示范校任务书,按照任务书要求,高质量完成建设任务。

1.专项培训。涉及到省示范校建设的重要政策文件有9个,学校将《山东省中等职业学校分级标准》、《专业建设标准》、《山东省示范性及优质特色中等职业学校建设工程的实施意见》(鲁教职字〔201550 号 ) 、《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》等文件印发下去,示范校领导小组将组织大家认真学习示范校文件精神,逐项学习、认真领悟,做到每个人熟知创建标准,有的放矢、有章可循,稳步推进。

2.明确任务。按照示范校三年建设《任务书》要求,我们将第一年的工作任务进行分解细化,责任到科室和个人,涉及到相关科室人员要切实负起责任,按照任务标准要求,时间节点,保质保量的完成分管工作,要特别注意保存好过程材料,该形成文字材料的形成文字材料,该留影视资料的留影视资料,健全档案,以备核查验收。

3.严格督导考核。为完成建设任务,学校严格遵照文件要求制定有关示范校建设的各项制度,领导小组对学校示范校建设阶段任务进行复查审核,对照标准,查找不足,以确保项目建设的进度和质量。

(六)聚焦社会服务,不断加强函授培训功能。充分运用现有资源,多形式、多层次全方位提高社会服务功能,函授工作要在保持现有成绩的基础上,开拓创新,深入推进,积极开展成人教育,继续争创德州市函授教育领先位置。短期培训要充分挖掘学校资源优势,广泛宣传,多招生,培训更多学员,提高学校两个效益,针对培训工作出现的突出问题,加强与人社等有关部门沟通联系,掌握全市用工需求信息,联合企业举办技能培训,探索新型培训模式,提高培训质量,要主动加强与德州宏嘉安全科技有限公司深层次合作,积极提供人力和资源支持,为特种作业培训和考核工作创造条件,争取利益最大化。

(七)聚焦宣传提升,进一步提高学校知名度。一所学校不抓宣传不行,学校宣传工作至关重要。

1.突出宣传重点。学校要根据不同时期和工作重点,定期发布宣传重点,要通过网络、报刊杂志、电台、板报、招生简章、致家长一封信等多种形式宣传学校治学理念、政策信息和办学成效,提高学校社会影响力。

2.提高宣传时效性和宣传质量。要健全完善宣传教育政策规定,制定相应办法加以宣传,同时全年举办35期宣传培训班,强化人员培训。

3.提前做好五月份职教周活动宣传。此外,通过“走出去,请进来”等形式宣传学校,提高学校外向度和知名度。

(八)聚焦校园安全,切实维护安全稳定。把校园安全、学生安全、意识形态安全工作、实习实训安全、网络信息安全作为头等大事,高度重视,守住底线,切实抓好,抓出成效。

1.提高政治站位。全校师生要树立大局观念,正确处理好个人和整体的关系,维护学校整体利益,确保学校的安定、团结,增强大局意识;

2.抓好校园安全,落实“一岗双责”。做到谁管理,谁负责,逐级落实责任制,完善各项责任体系,建立工作台账,全面排查,逐一整改,加大隐患资金投入,逐一整改,不留盲区,不留死角;

3.抓好学校意识形态安全。要建立健康校园,坚决抵制不利于学生成人成才的校园广告、商业广告等不良行为。

在这里给大家通报一期安全事故,前几天,济南孙耿街道办事处西范村4名儿童溺水身亡,令人痛心,安全工作不容忽视,必须常抓不懈,一会周校长还要强调安全管理工作,一定要遵照执行。同时,我特别强调,各班主任一定落实好教育部致全国中小学生家长防溺水一封信及上好开学后的第一堂安全课工作。

四、担当作为、狠抓责任落实

大道至简,实干为要,一分部署,九分落实。学校发展计划已经制定,要想把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,让蓝图成为现实,关键在“落实”二字,在此,我强调几点。

(一)加强学习,用党的创新理论武装头脑,提高觉悟抓落实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实增强四个意识,牢固树立四个自信,始终做到两个维护开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,立足善学、善谋、善作、善成,以先进教育理念为引领,全面提高干事创业的本领,打造高素质教师队伍,把立德树人根本任务落实到教育各环节、各领域,以等不起的机遇意识、慢不得的忧患意识、坐不住的责任意识,汇集推动高质量发展的强大合力。

(二)夯实干部队伍,强化战斗堡垒,党员带头抓落实。

一是树立正确用人导向。继续突出以实干论实绩、凭德才用干部的选人用人导向,确保选出的干部自身硬气、群众满意;二是强化党员教育管理。旗帜鲜明鼓励担当作为,紧跟政策风向标,统增强凝聚力,传播正能量;三是充实学校党员队伍。认真做好党员学习,确保党员发展质量。确保党员干部旗帜鲜明讲政治,始终在思想上、政治上、行动上起到模范带头作用;四是大胆启用创新型干部。在实际工作中雷厉风行,攻坚克难;在道德修养上不断修身树德,端正思想,锤炼品格,发挥先锋模范作用,力争成为时代所需要的干部;在思想觉悟上坚定信念,不忘初心,矢志奋斗,脚踏实地,与时俱进,砥砺前行。

(三)严明政治纪律,落实主体责任,步调一致抓落实。要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,要强化步调一致,对涉及重大决策部署、重点工作任务,逐项进行细化分解,把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。要自觉遵守“中央八项规定”精神和干部清正廉洁各项规定,认真学习纪委刚刚印发的禹纪发【20193号文件《关于在全市开展公职人员违规“挂证”取酬问题专项治理的通知》,进一步学习禹纪发【20149号文件《关于严禁党员干部大操大办婚丧事宜的通知》,重新完善红白理事制度,实行校长抓中层、中层抓落实,挂图作战,明确责任人和时间节点,以钉钉子精神有力有序推进,汇聚起全面从严治党强大合力,为学校建设奠定稳定的发展环境。

老师们,同志们。拼搏奋进正当时,借用习总书记的一句话送给大家,“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”,现在学校发展规划已经制定,大家一定要统一思想、收心聚力,以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,脚踏实地、苦干实干,担当作为、狠抓落实,在新的征程上谱写新的业绩,创造新的辉煌,为推进新旧动能转换工程,建设幸福美丽禹城,加快德州协同发展示范区建设,做出我们新的更大贡献!

谢谢大家!